СГУ WIKI - Вклад [ru]

Вики-страница проекта

2025-05-10T12:38:00Z

Синявская Варвара Вячеславовна: Синявская Варвара Вячеславовна переименовал страницу Вики-страница проекта в Молодой избиратель

#перенаправление [[Молодой избиратель]]

Молодой избиратель

2025-05-10T12:38:00Z

[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини|465x465пкс|<big>Автор</big>]]
[[Файл:Screenshot 20250515 145645 YandexDisk.jpg|мини|<big>Логотип</big>]]

==Название проекта==
<big>"Молодой избиратель "</big>
{| class="wikitable"
|+Некоторые объекты, связанные с проектом:
!Сайт нашего проекта
![http://project13250865.tilda.ws Молодой избиратель]
|-
|Визуализация плана
|[https://miro.com/app/board/uXjVIPjI2ZA=/ Молодой избиратель]
|-
|Полиграфия
|[https://disk.yandex.ru/d/LhkeJZg6nCIyZQ Молодой избиратель]
|-
|Презентация проекта
|[https://drive.google.com/file/d/1cNQdMQ6PUFH5JPVhhXQ5x3Yuk_Ze6n9Q/view?usp=drivesdk Молодой избиратель]
|-
|Коллажи проекта
|[https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jA Молодой избиратель]
|-
|Брендбук
|[https://disk.yandex.ru/i/-Drm5nvoCItE9g Молодой избиратель]
|-
|Карта ассоциаций
|[https://disk.yandex.ru/i/v8TyNBtg_sdXtw Молодой избиратель]
|}

==Авторы==
Синявская Варвара
Волынкина Алина
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-50.jpg|мини]]

==Заказчик==
Избирательная комиссия Республики Коми

==Сроки==
2 месяца

==Проблематика==
Низкая явка молодежи на избирательных участках в период проведения выборов
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-43.jpg|мини|Молодежь ]]

==Целевая аудитория==
Молодёжь Республики Коми(18-35 лет)

==Цель и задачи==
<big>''Цель:''</big>

#повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов

''<big>Задачи:</big>''
#Создание привлекательных материалов (плакаты, буклеты, видеоролики) о важности участия в выборах
#Проведение онлайн и оффлайн компании для распространения информации о выборах
#Проведение образовательных мероприятий (лекции, вебинары, встречи) о значении выборов и процессе голосования
#Разработка и запуск программ поощрения для молодежи принимающей участие в голосовании

==Бюджет==
50 000 рублей

==Тактика, креативные решения==
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-45.jpg|мини]]
'''Целевая реклама в соцсетях'''

*Использование таргетированной рекламы на платформах, популярных среди молодёжи (ВК, ТикТок, Rutube, Телеграм)

*Создание вирусного контента: мемы, челленджи, которые подчеркивают важность голосования

'''Мероприятия и акции'''

*Организация предвыборных фестивалей с музыкой, искусством и информационными стендами о выборах
*Проведение флешмобов в общественных местах, привлекающих внимание к выборам

'''Интерактивные форматы'''

*Виртуальные дебаты между кандидатами с участием молодёжной аудитории
*Создание интерактивных квизов о выборах и политических процессах, которые можно распространять в соцсетях

'''Партнёрство с влиятельными личностями'''

* Сотрудничество с блогерами и инфлюенсерами, которые могут делиться информацией о выборах и призывать к голосованию
*Организация совместных мероприятий с известными личностями, которые поддерживают участие молодёжи в выборах

==Планируемые результаты, оценка эффективности==

Повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов; количество просмотров/лайков/ репостов/ комментариев в соц.сетях

Учебная площадка гр. 711-РСо (2024-25)

2025-05-10T12:35:48Z

Синявская Варвара Вячеславовна: /* Портфолио студентов */

=Тьютор=
Лейман Ирина Игоревна

*irinaleyman@gmail.com

=Программа курса=
{| class="wikitable"
|-
| '''№ занятия''' || '''Название этапа''' || '''Результат'''
|-
| 1 || [[Основы работы в Gmail|Основы работы в сервисах Google и Яндекс]] || Создание аккаунта в Gmail. Календарь. Документ (Google или Яндекс).
|-
| 2-3 || [[Подготовка к разработке проекта. Планирование проекта]] || План проекта. Карта ассоциаций. Фирменный стиль (брендбук). Визуализация плана проекта. QR-код.
|-
| 4-6 || [[Материалы для презентации проекта]] || Презентация проекта. Полиграфия в фирменном стиле проекта. Защита презентации.
|-
| 7 || [[Материалы по оценке эффективности коммуникационной деятельности]] || Анкета на Google или в Яндекс по теме проекта
|-
| 8-9 || [[Мультимедийные Web 2.0 сервисы]] || Создание фотоальбомов и загрузка презентации по теме проекта. Создание инфографики (облако слов)
|-
| 10 || [[Геосервисы]] || Карты в поддержку PR-проекта
|-
| 11-12 || [[Сервисы создания онлайн-презентаций]] || Онлайн-презентации по PR-проекту
|-
| 13 || [[Создание сайтов на социальных сервисах]] || Сайт по проекту
|-
| 14-15 || [[Основы работы в Wiki]] || Личная Wiki-страница. Wiki-страница Pпроекта
|-
| 16 || [[Защита проекта]] || Получение зачета
|}

=Вопросы к зачёту=
[[Перечень вопросов]]

=Ваши впечатления=

=Портфолио студентов=
{| class="wikitable"
|+
|-
| 1 || [http://mwk.syktsu.ru/index.php?title=Участник:Криса_Алсу_Александровна&redirect=no Криса Алсу Александровна]
| [http://mwk.syktsu.ru/index.php?title=Участник:Криса_Алсу_Александровна&oldid=1200 Дефицит медицинских кадров в городе Сыктывкар]
|-
| 2 || [http://mwk.syktsu.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA:%D0%92%D0%BE%D0%BB%D1%8B%D0%BD%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0 Волынкина Алина Александровна]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 3 ||
[http://mwk.syktsu.ru/index.php/Участник:Синявская_Варвара_Вячеславовна Синявская Варвара Вячеславовна]
| [https://mwk.syktsu.ru/index.php/%D0%92%D0%B8%D0%BA%D0%B8-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B0 Молодой избиратель]
|-
| 4 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 5 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 6 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 7 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 8 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 9 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 10 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 11 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 12 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 13 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 14 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 15 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|}

Молодой избиратель

2025-05-10T12:33:58Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Молодой избиратель

2025-05-10T12:33:17Z

Синявская Варвара Вячеславовна: /* Целевые аудитории */

[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини|465x465пкс|<big>Автор</big>]]
[[Файл:Screenshot 20250515 145645 YandexDisk.jpg|мини|<big>Логотип</big>]]

==Название проекта==
<big>"Молодой избиратель "</big>
{| class="wikitable"
|+Некоторые объекты, связанные с проектом:
!Сайт нашего проекта
![http://project13250865.tilda.ws Молодой избиратель ]
|-
|Визуализация плана
|[https://miro.com/app/board/uXjVIPjI2ZA=/Молодой избиратель]
|-
|Полиграфия
|[https://disk.yandex.ru/d/LhkeJZg6nCIyZQ Молодой избиратель]
|-
|Презентация проекта
|[https://drive.google.com/file/d/1cNQdMQ6PUFH5JPVhhXQ5x3Yuk_Ze6n9Q/view?usp=drivesdkМолодой избиратель]
|-
|Коллажи проекта
|[https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jA Молодой избиратель]
|-
|Брендбук
|[https://disk.yandex.ru/i/-Drm5nvoCItE9g Молодой избиратель]
|-
|Карта ассоциаций
|[https://disk.yandex.ru/i/v8TyNBtg_sdXtw Молодой избиратель]
|}

==Авторы==
Синявская Варвара
Волынкина Алина
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-50.jpg|мини]]

==Заказчик==
Избирательная комиссия Республики Коми

==Сроки==
2 месяца

==Проблематика==
Низкая явка молодежи на избирательных участках в период проведения выборов
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-43.jpg|мини|Молодежь ]]

==Целевая аудитория==
Молодёжь Республики Коми(18-35 лет)

==Цель и задачи==
<big>''Цель:''</big>

#повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов

''<big>Задачи:</big>''
#Создание привлекательных материалов (плакаты, буклеты, видеоролики) о важности участия в выборах
#Проведение онлайн и оффлайн компании для распространения информации о выборах
#Проведение образовательных мероприятий (лекции, вебинары, встречи) о значении выборов и процессе голосования
#Разработка и запуск программ поощрения для молодежи принимающей участие в голосовании

==Бюджет==
50 000 рублей

==Тактика, креативные решения==
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-45.jpg|мини]]
'''Целевая реклама в соцсетях'''

*Использование таргетированной рекламы на платформах, популярных среди молодёжи (ВК, ТикТок, Rutube, Телеграм)

*Создание вирусного контента: мемы, челленджи, которые подчеркивают важность голосования

'''Мероприятия и акции'''

*Организация предвыборных фестивалей с музыкой, искусством и информационными стендами о выборах
*Проведение флешмобов в общественных местах, привлекающих внимание к выборам

'''Интерактивные форматы'''

*Виртуальные дебаты между кандидатами с участием молодёжной аудитории
*Создание интерактивных квизов о выборах и политических процессах, которые можно распространять в соцсетях

'''Партнёрство с влиятельными личностями'''

* Сотрудничество с блогерами и инфлюенсерами, которые могут делиться информацией о выборах и призывать к голосованию
*Организация совместных мероприятий с известными личностями, которые поддерживают участие молодёжи в выборах

==Планируемые результаты, оценка эффективности==

Повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов; количество просмотров/лайков/ репостов/ комментариев в соц.сетях

Молодой избиратель

2025-05-10T12:32:30Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини|465x465пкс|<big>Автор</big>]]
[[Файл:Screenshot 20250515 145645 YandexDisk.jpg|мини|<big>Логотип</big>]]

==Название проекта==
<big>"Молодой избиратель "</big>
{| class="wikitable"
|+Некоторые объекты, связанные с проектом:
!Сайт нашего проекта
![http://project13250865.tilda.ws Молодой избиратель ]
|-
|Визуализация плана
|[https://miro.com/app/board/uXjVIPjI2ZA=/Молодой избиратель]
|-
|Полиграфия
|[https://disk.yandex.ru/d/LhkeJZg6nCIyZQ Молодой избиратель]
|-
|Презентация проекта
|[https://drive.google.com/file/d/1cNQdMQ6PUFH5JPVhhXQ5x3Yuk_Ze6n9Q/view?usp=drivesdkМолодой избиратель]
|-
|Коллажи проекта
|[https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jA Молодой избиратель]
|-
|Брендбук
|[https://disk.yandex.ru/i/-Drm5nvoCItE9g Молодой избиратель]
|-
|Карта ассоциаций
|[https://disk.yandex.ru/i/v8TyNBtg_sdXtw Молодой избиратель]
|}

==Авторы==
Синявская Варвара
Волынкина Алина
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-50.jpg|мини]]

==Заказчик==
Избирательная комиссия Республики Коми

==Сроки==
2 месяца

==Проблематика==
Низкая явка молодежи на избирательных участках в период проведения выборов
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-43.jpg|мини|Молодежь ]]

==Целевые аудитории==
Молодёжь Республики Коми(18-35 лет)

==Цель и задачи==
<big>''Цель:''</big>

#повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов

''<big>Задачи:</big>''
#Создание привлекательных материалов (плакаты, буклеты, видеоролики) о важности участия в выборах
#Проведение онлайн и оффлайн компании для распространения информации о выборах
#Проведение образовательных мероприятий (лекции, вебинары, встречи) о значении выборов и процессе голосования
#Разработка и запуск программ поощрения для молодежи принимающей участие в голосовании

==Бюджет==
50 000 рублей

==Тактика, креативные решения==
[[Файл:Photo 2025-05-06 12-43-45.jpg|мини]]
'''Целевая реклама в соцсетях'''

*Использование таргетированной рекламы на платформах, популярных среди молодёжи (ВК, ТикТок, Rutube, Телеграм)

*Создание вирусного контента: мемы, челленджи, которые подчеркивают важность голосования

'''Мероприятия и акции'''

*Организация предвыборных фестивалей с музыкой, искусством и информационными стендами о выборах
*Проведение флешмобов в общественных местах, привлекающих внимание к выборам

'''Интерактивные форматы'''

*Виртуальные дебаты между кандидатами с участием молодёжной аудитории
*Создание интерактивных квизов о выборах и политических процессах, которые можно распространять в соцсетях

'''Партнёрство с влиятельными личностями'''

* Сотрудничество с блогерами и инфлюенсерами, которые могут делиться информацией о выборах и призывать к голосованию
*Организация совместных мероприятий с известными личностями, которые поддерживают участие молодёжи в выборах

==Планируемые результаты, оценка эффективности==

Повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов; количество просмотров/лайков/ репостов/ комментариев в соц.сетях

Файл:Photo 2025-05-06 12-43-45.jpg

2025-05-10T12:32:03Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Файл:Photo 2025-05-06 12-43-43.jpg

2025-05-10T12:31:26Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Файл:Photo 2025-05-06 12-43-50.jpg

2025-05-10T12:30:46Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Молодой избиратель

2025-05-10T12:29:24Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини|465x465пкс|<big>Автор</big>]]
[[Файл:Screenshot 20250515 145645 YandexDisk.jpg|мини|<big>Логотип</big>]]

==Название проекта==
<big>"Молодой избиратель "</big>
{| class="wikitable"
|+Некоторые объекты, связанные с проектом:
!Сайт нашего проекта
![http://project13250865.tilda.ws Молодой избиратель ]
|-
|Визуализация плана
|[https://miro.com/app/board/uXjVIPjI2ZA=/Молодой избиратель]
|-
|Полиграфия
|[https://disk.yandex.ru/d/LhkeJZg6nCIyZQ Молодой избиратель]
|-
|Презентация проекта
|[https://drive.google.com/file/d/1cNQdMQ6PUFH5JPVhhXQ5x3Yuk_Ze6n9Q/view?usp=drivesdkМолодой избиратель]
|-
|Коллажи проекта
|[https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jA Молодой избиратель]
|-
|Брендбук
|[https://disk.yandex.ru/i/-Drm5nvoCItE9g Молодой избиратель]
|-
|Карта ассоциаций
|[https://disk.yandex.ru/i/v8TyNBtg_sdXtw Молодой избиратель]
|}

==Авторы==
Синявская Варвара
Волынкина Алина

[[Файл:1890bd74-9172-46be-adfb-e8a72c997d44.jpg |мини| <big>Усталость</big>]]

==Заказчик==
Избирательная комиссия Республики Коми

==Сроки==
2 месяца

==Проблематика==
Низкая явка молодежи на избирательных участках в период проведения выборов

[[Файл:7ecd7dbe-5155-4ffa-94bc-69702adb559d.jpg|мини| <big>Студент медик</big>]]

==Целевые аудитории==
Молодёжь Республики Коми(18-35 лет)

==Цель и задачи==
<big>''Цель:''</big>

#повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов

''<big>Задачи:</big>''
#Создание привлекательных материалов (плакаты, буклеты, видеоролики) о важности участия в выборах
#Проведение онлайн и оффлайн компании для распространения информации о выборах
#Проведение образовательных мероприятий (лекции, вебинары, встречи) о значении выборов и процессе голосования
#Разработка и запуск программ поощрения для молодежи принимающей участие в голосовании

==Бюджет==
50 000 рублей

==Тактика, креативные решения==
[[Файл:F15fe855-2ddc-4542-9fd6-daf418215cb3.jpg|мини| <big>Тяжелая работа</big>]]
'''Целевая реклама в соцсетях'''

*Использование таргетированной рекламы на платформах, популярных среди молодёжи (ВК, ТикТок, Rutube, Телеграм)

*Создание вирусного контента: мемы, челленджи, которые подчеркивают важность голосования

'''Мероприятия и акции'''

*Организация предвыборных фестивалей с музыкой, искусством и информационными стендами о выборах
*Проведение флешмобов в общественных местах, привлекающих внимание к выборам

'''Интерактивные форматы'''

*Виртуальные дебаты между кандидатами с участием молодёжной аудитории
*Создание интерактивных квизов о выборах и политических процессах, которые можно распространять в соцсетях

'''Партнёрство с влиятельными личностями'''

* Сотрудничество с блогерами и инфлюенсерами, которые могут делиться информацией о выборах и призывать к голосованию
*Организация совместных мероприятий с известными личностями, которые поддерживают участие молодёжи в выборах

==Планируемые результаты, оценка эффективности==

Повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов; количество просмотров/лайков/ репостов/ комментариев в соц.сетях

Файл:Screenshot 20250515 145645 YandexDisk.jpg

2025-05-10T12:21:23Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Молодой избиратель

2025-05-10T12:18:00Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини|465x465пкс|<big>Автор</big>]]
[[Файл:Screenshot 20250510 145645 YandexDisk.jpg|мини|<big>Логотип</big>]]

==Название проекта==
<big>"Молодой избиратель "</big>
{| class="wikitable"
|+Некоторые объекты, связанные с проектом:
!Сайт нашего проекта
![http://project13250865.tilda.ws Молодой избиратель ]
|-
|Визуализация плана
|[https://miro.com/app/board/uXjVIPjI2ZA=/Молодой избиратель]
|-
|Полиграфия
|[https://disk.yandex.ru/d/LhkeJZg6nCIyZQ Молодой избиратель]
|-
|Презентация проекта
|[https://drive.google.com/file/d/1cNQdMQ6PUFH5JPVhhXQ5x3Yuk_Ze6n9Q/view?usp=drivesdkМолодой избиратель]
|-
|Коллажи проекта
|[ https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jA Молодой избиратель]
|-
|Брендбук
|[https://disk.yandex.ru/i/-Drm5nvoCItE9g Молодой избиратель]
|-
|Карта ассоциаций
|[https://disk.yandex.ru/i/v8TyNBtg_sdXtw Молодой избиратель]
|}

==Авторы==
Синявская Варвара
Волынкина Алина

[[Файл:1890bd74-9172-46be-adfb-e8a72c997d44.jpg |мини| <big>Усталость</big>]]

==Заказчик==
Избирательная комиссия Республики Коми

==Сроки==
2 месяца

==Проблематика==
Низкая явка молодежи на избирательных участках в период проведения выборов

[[Файл:7ecd7dbe-5155-4ffa-94bc-69702adb559d.jpg|мини| <big>Студент медик</big>]]

==Целевые аудитории==
Молодёжь Республики Коми(18-35 лет)

==Цель и задачи==
<big>''Цель:''</big>

#повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов

''<big>Задачи:</big>''
1. Создание привлекательных материалов (плакаты, буклеты, видеоролики) о важности участия в выборах
2. Проведение онлайн и оффлайн компании для распространения информации о выборах
3. Проведение образовательных мероприятий (лекции, вебинары, встречи) о значении выборов и процессе голосования
4. Разработка и запуск программ поощрения для молодежи принимающей участие в голосовании

==Бюджет==
50 000 рублей

==Тактика, креативные решения==
[[Файл:F15fe855-2ddc-4542-9fd6-daf418215cb3.jpg|мини| <big>Тяжелая работа</big>]]
'''Создание привлекательных условий для молодых специалистов через систему наставничества и менторства:'''

*Организация программы «наставник-ученик», где опытные врачи будут помогать молодым специалистам адаптироваться в профессии и осваивать новые технологии.

*Введение системы поощрений для наставников, эффективно работающих с молодыми кадрами.

'''Организация медицинских форумов и конференций в Сыктывкаре с участием ведущих специалистов из других регионов:'''

*Проведение мероприятий для обмена опытом и знаниями между медицинскими работниками, что может повысить интерес к работе в городе.
*Приглашение известных врачей и учёных для проведения лекций и мастер-классов, что может привлечь внимание к медицинской профессии.

'''Разработка мобильных медицинских бригад для работы в отдалённых районах города и пригородах:'''

*Создание мобильных медицинских комплексов, которые будут выезжать в отдалённые районы для проведения профилактических осмотров и консультаций.
*Привлечение волонтёров-медиков для работы в мобильных бригадах, что может стать интересным опытом для студентов-медиков и молодых специалистов.

'''Внедрение системы геймификации для привлечения внимания к медицинским профессиям:'''

*Разработка мобильных игр и приложений, посвящённых медицине, для повышения осведомлённости о профессии и её привлекательности среди молодёжи.
*Создание интерактивных викторин и квестов на медицинские темы, которые будут стимулировать интерес к науке и практике.

'''Организация дней открытых дверей в медицинских учреждениях:'''

*Проведение мероприятий, где будущие абитуриенты и их родители смогут познакомиться с работой медицинских учреждений, пообщаться с врачами и студентами-медиками.
*Демонстрация современного оборудования и технологий, что может показать перспективы развития в медицине.

'''Создание программ по обмену опытом с медицинскими учреждениями других регионов и стран:'''

*Приглашение специалистов из других регионов для проведения мастер-классов и семинаров.
*Отправка молодых специалистов на стажировки в ведущие медицинские учреждения для обмена опытом и знаниями.

'''Разработка системы грантов и стипендий для студентов медицинских вузов, планирующих работать в Сыктывкаре:'''

*Предоставление финансовой поддержки студентам, обучающимся на медицинских специальностях, для покрытия расходов на обучение и проживание.
*Введение дополнительных стипендий для студентов, активно участвующих в научной и общественной жизни медицинского сообщества.

'''Создание виртуальных туров по медицинским учреждениям для школьников:'''

*Разработка виртуальных туров по больницам и поликлиникам, где школьники смогут узнать о работе врачей и условиях труда.
*Включение в туры информации о возможностях профессионального роста и развития в медицине.

'''Организация конкурсов профессионального мастерства среди медицинских работников с призовым фондом и наградами:'''

*Проведение конкурсов на лучшего врача, медсестру, фармацевта и т. д. с целью повышения престижа профессии и стимулирования профессионального роста.
*Награждение победителей ценными призами, сертификатами и возможностью участия в профессиональных конференциях.

'''Создание онлайн-платформы для обмена опытом между медицинскими работниками города:'''

*Разработка платформы, где врачи и другие медицинские работники смогут делиться опытом, находить коллег для совместной работы и обсуждать профессиональные вопросы.
*Организация вебинаров и онлайн-консультаций с ведущими специалистами для повышения квалификации и обмена знаниями.

==Планируемые результаты, оценка эффективности==
'''Планируемые результаты:'''

*Снижение дефицита медицинских кадров за счёт привлечения новых специалистов в медицинские учреждения города.

*Повышение уровня удовлетворённости населения качеством медицинских услуг за счёт оптимизации работы существующего персонала и привлечения новых кадров.

*Улучшение условий труда медицинских работников, что может способствовать снижению текучести кадров.

*Разработка и реализация программ по повышению квалификации и профессиональному развитию медицинских работников.

*Увеличение количества медицинских специалистов в ключевых медицинских учреждениях города.

*Создание условий для закрепления молодых специалистов в медицинских учреждениях города (например, предоставление жилья, социальные гарантии).

*Оптимизация распределения медицинских кадров между учреждениями с учётом потребностей населения в различных районах города.

'''Оценка эффективности:'''

'''Количественные показатели:'''

*''количество медицинских специалистов, работающих в городе;'' '' ''
*''соотношение количества медицинских специалистов к численности населения; ''
*''динамика изменения количества медицинских кадров в городе за определённый период;'' '' ''
*''количество привлечённых специалистов в рамках программ по борьбе с дефицитом кадров.''

'''Качественные показатели:'''

*''уровень удовлетворённости пациентов качеством медицинских услуг;'' '' ''
*''оценка условий труда медицинскими работниками; ''
*''результаты опросов и анкетирования медицинских специалистов о их мотивации и планах работы в учреждении;'' '' ''
*''эффективность программ по повышению квалификации и профессиональному развитию.''

'''Анализ статистических данных:'''

*''анализ статистических данных о смертности, заболеваемости и доступности медицинских услуг до и после внедрения мер по борьбе с дефицитом кадров;''
*''сравнение показателей с аналогичными данными в других городах и регионах.''

'''Мониторинг и анализ кадровых изменений:'''

*''отслеживание динамики изменения состава медицинских кадров (например, количество молодых специалистов, средний стаж работы);'' '' ''
*''анализ причин текучести кадров и разработка мер по её снижению.''

'''Обратная связь от населения и медицинских работников:'''

*''сбор и анализ отзывов пациентов о качестве медицинских услуг;'' '' ''
*''проведение опросов среди медицинских работников о их условиях труда и мотивации.''

Молодой избиратель

2025-05-10T12:09:22Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

{| class="wikitable"
|+Дополнительные материалы
![ Резюме]
|-
|[https://disk.yandex.ru/i/kD63H7DEJzMMdw Анкета]
|-
|[https://www.google.com/maps/d/u/0/edit?mid=1U41mQdY56EvWA-jpqxzmX72tgamvSK4&usp=sharingКарты]
|}
[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини|465x465пкс|<big>Автор</big>]]
[[Файл:Screenshot 20250510 145645 YandexDisk.jpg|мини|<big>Логотип</big>]]

==Название проекта==
<big>"Молодой избиратель "</big>
{| class="wikitable"
|+Некоторые объекты, связанные с проектом:
!Сайт нашего проекта
![http://project13250865.tilda.ws Молодой избиратель ]
|-
|Визуализация плана
|[https://miro.com/app/board/uXjVIPjI2ZA=/Молодой избиратель]
|-
|Полиграфия
|[https://disk.yandex.ru/d/LhkeJZg6nCIyZQ Молодой избиратель]
|-
|Презентация проекта
|[https://drive.google.com/file/d/1cNQdMQ6PUFH5JPVhhXQ5x3Yuk_Ze6n9Q/view?usp=drivesdkМолодой избиратель]
|-
|Коллажи проекта
|[ https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jAМолодой избиратель]
|-
|Брендбук
|[https://disk.yandex.ru/i/-Drm5nvoCItE9g Молодой избиратель]
|-
|Карта ассоциаций
|[https://disk.yandex.ru/i/v8TyNBtg_sdXtw Молодой избиратель]
|}

==Автор==
Криса Алсу Александровна

[[Файл:1890bd74-9172-46be-adfb-e8a72c997d44.jpg |мини| <big>Усталость</big>]]

==Заказчик==
Министерство Здравоохранения Республики Коми

==Сроки==
2 года

==Проблематика==
В современном обществе обеспечение качественной медицинской помощи является одной из важнейших задач государства. Однако в ряде регионов, включая город Сыктывкар, существует проблема дефицита медицинских кадров. Эта проблема затрагивает все уровни здравоохранения и оказывает негативное влияние на доступность и качество медицинских услуг для населения.

Дефицит медицинских кадров в Сыктывкаре — это комплексная проблема, которая обусловлена различными факторами, включая низкий уровень оплаты труда медицинских работников, тяжёлые условия труда, недостаточную привлекательность профессии для молодых специалистов и другие.

В Республике Коми наблюдается серьезная проблема с дефицитом медицинских кадров. По последним данным, в регионе работает 2955 врачей и 8821 медицинских работников среднего звена. Важно отметить, что проблема характерна не только для сельской местности, но и для крупных городов республики - Сыктывкара, Ухты и Воркуты. Из-за нехватки кадров многие медики вынуждены работать на полторы-две ставки, что создает риск профессионального выгорания.
[[Файл:7ecd7dbe-5155-4ffa-94bc-69702adb559d.jpg|мини| <big>Студент медик</big>]]

==Целевые аудитории==
Жители города Сыктывкар и Республики Коми

==Цель и задачи==
<big>''Цели:''</big>

#Снижение дефицита медицинских кадров в городе Сыктывкар.
#Улучшение доступности и качества медицинских услуг для населения.
#Повышение привлекательности медицинской профессии для молодых специалистов.

''<big>Задачи:</big>''

*Анализ текущей ситуации с дефицитом медицинских кадров в городе Сыктывкар, включая количественные и качественные характеристики.
*Выявление основных причин дефицита медицинских кадров, таких как низкий уровень оплаты труда, тяжёлые условия труда, недостаточная социальная поддержка и другие.
*Разработка и внедрение мер по повышению оплаты труда медицинских работников до конкурентоспособного уровня.
*Создание более комфортных условий труда для медицинских работников, включая улучшение инфраструктуры медицинских учреждений, обновление оборудования и обеспечение безопасных условий работы.
*Реализация программ по повышению престижа медицинской профессии, включая информационные кампании, конкурсы профессионального мастерства, поддержку молодых специалистов и создание условий для их профессионального роста.
*Разработка программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации для действующих медицинских работников, что может стимулировать их профессиональное развитие и удержание в системе здравоохранения.
*Взаимодействие с образовательными учреждениями для обеспечения целевого набора студентов на медицинские специальности с последующим распределением молодых специалистов в медицинские учреждения Сыктывкара.
*Мониторинг и оценка эффективности принимаемых мер по снижению дефицита медицинских кадров и корректировка стратегий при необходимости.
*Разработка и внедрение программ социальной поддержки медицинских работников, включая льготы, бонусы и другие стимулы для работы в регионе.
*Сотрудничество с общественными организациями и профессиональными сообществами для обмена опытом и лучшими практиками в решении проблемы дефицита медицинских кадров.

==Бюджет==
1 рубль

==Тактика, креативные решения==
[[Файл:F15fe855-2ddc-4542-9fd6-daf418215cb3.jpg|мини| <big>Тяжелая работа</big>]]
'''Создание привлекательных условий для молодых специалистов через систему наставничества и менторства:'''

*Организация программы «наставник-ученик», где опытные врачи будут помогать молодым специалистам адаптироваться в профессии и осваивать новые технологии.

*Введение системы поощрений для наставников, эффективно работающих с молодыми кадрами.

'''Организация медицинских форумов и конференций в Сыктывкаре с участием ведущих специалистов из других регионов:'''

*Проведение мероприятий для обмена опытом и знаниями между медицинскими работниками, что может повысить интерес к работе в городе.
*Приглашение известных врачей и учёных для проведения лекций и мастер-классов, что может привлечь внимание к медицинской профессии.

'''Разработка мобильных медицинских бригад для работы в отдалённых районах города и пригородах:'''

*Создание мобильных медицинских комплексов, которые будут выезжать в отдалённые районы для проведения профилактических осмотров и консультаций.
*Привлечение волонтёров-медиков для работы в мобильных бригадах, что может стать интересным опытом для студентов-медиков и молодых специалистов.

'''Внедрение системы геймификации для привлечения внимания к медицинским профессиям:'''

*Разработка мобильных игр и приложений, посвящённых медицине, для повышения осведомлённости о профессии и её привлекательности среди молодёжи.
*Создание интерактивных викторин и квестов на медицинские темы, которые будут стимулировать интерес к науке и практике.

'''Организация дней открытых дверей в медицинских учреждениях:'''

*Проведение мероприятий, где будущие абитуриенты и их родители смогут познакомиться с работой медицинских учреждений, пообщаться с врачами и студентами-медиками.
*Демонстрация современного оборудования и технологий, что может показать перспективы развития в медицине.

'''Создание программ по обмену опытом с медицинскими учреждениями других регионов и стран:'''

*Приглашение специалистов из других регионов для проведения мастер-классов и семинаров.
*Отправка молодых специалистов на стажировки в ведущие медицинские учреждения для обмена опытом и знаниями.

'''Разработка системы грантов и стипендий для студентов медицинских вузов, планирующих работать в Сыктывкаре:'''

*Предоставление финансовой поддержки студентам, обучающимся на медицинских специальностях, для покрытия расходов на обучение и проживание.
*Введение дополнительных стипендий для студентов, активно участвующих в научной и общественной жизни медицинского сообщества.

'''Создание виртуальных туров по медицинским учреждениям для школьников:'''

*Разработка виртуальных туров по больницам и поликлиникам, где школьники смогут узнать о работе врачей и условиях труда.
*Включение в туры информации о возможностях профессионального роста и развития в медицине.

'''Организация конкурсов профессионального мастерства среди медицинских работников с призовым фондом и наградами:'''

*Проведение конкурсов на лучшего врача, медсестру, фармацевта и т. д. с целью повышения престижа профессии и стимулирования профессионального роста.
*Награждение победителей ценными призами, сертификатами и возможностью участия в профессиональных конференциях.

'''Создание онлайн-платформы для обмена опытом между медицинскими работниками города:'''

*Разработка платформы, где врачи и другие медицинские работники смогут делиться опытом, находить коллег для совместной работы и обсуждать профессиональные вопросы.
*Организация вебинаров и онлайн-консультаций с ведущими специалистами для повышения квалификации и обмена знаниями.

==Планируемые результаты, оценка эффективности==
'''Планируемые результаты:'''

*Снижение дефицита медицинских кадров за счёт привлечения новых специалистов в медицинские учреждения города.

*Повышение уровня удовлетворённости населения качеством медицинских услуг за счёт оптимизации работы существующего персонала и привлечения новых кадров.

*Улучшение условий труда медицинских работников, что может способствовать снижению текучести кадров.

*Разработка и реализация программ по повышению квалификации и профессиональному развитию медицинских работников.

*Увеличение количества медицинских специалистов в ключевых медицинских учреждениях города.

*Создание условий для закрепления молодых специалистов в медицинских учреждениях города (например, предоставление жилья, социальные гарантии).

*Оптимизация распределения медицинских кадров между учреждениями с учётом потребностей населения в различных районах города.

'''Оценка эффективности:'''

'''Количественные показатели:'''

*''количество медицинских специалистов, работающих в городе;'' '' ''
*''соотношение количества медицинских специалистов к численности населения; ''
*''динамика изменения количества медицинских кадров в городе за определённый период;'' '' ''
*''количество привлечённых специалистов в рамках программ по борьбе с дефицитом кадров.''

'''Качественные показатели:'''

*''уровень удовлетворённости пациентов качеством медицинских услуг;'' '' ''
*''оценка условий труда медицинскими работниками; ''
*''результаты опросов и анкетирования медицинских специалистов о их мотивации и планах работы в учреждении;'' '' ''
*''эффективность программ по повышению квалификации и профессиональному развитию.''

'''Анализ статистических данных:'''

*''анализ статистических данных о смертности, заболеваемости и доступности медицинских услуг до и после внедрения мер по борьбе с дефицитом кадров;''
*''сравнение показателей с аналогичными данными в других городах и регионах.''

'''Мониторинг и анализ кадровых изменений:'''

*''отслеживание динамики изменения состава медицинских кадров (например, количество молодых специалистов, средний стаж работы);'' '' ''
*''анализ причин текучести кадров и разработка мер по её снижению.''

'''Обратная связь от населения и медицинских работников:'''

*''сбор и анализ отзывов пациентов о качестве медицинских услуг;'' '' ''
*''проведение опросов среди медицинских работников о их условиях труда и мотивации.''

Файл:Screenshot 20250510 145645 YandexDisk.jpg

2025-05-10T11:58:08Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Логотип

Молодой избиратель

2025-05-10T11:54:16Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

{| class="wikitable"
|+Дополнительные материалы
![ Резюме]
|-
|[https://disk.yandex.ru/i/kD63H7DEJzMMdw Анкета]
|-
|[https://www.google.com/maps/d/u/0/edit?mid=1U41mQdY56EvWA-jpqxzmX72tgamvSK4&usp=sharingКарты]
|}
[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини|465x465пкс|<big>Автор</big>]]
'''<big>Врачи в Сыктывкаре: найти сложнее, чем северное сияние</big>'''
[[Файл:2025-05-07 16-55-59.png|мини| <big>Логотип</big>]]

==Название проекта==
<big>"Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар"</big>
{| class="wikitable"
|+Некоторые объекты, связанные с проектом:
!Сайт нашего проекта
![https://project10022509.tilda.ws/ Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар]
|-
|Визуализация плана
|[https://drive.google.com/file/d/1Q3yzvYsyV5PN4A9QEucT-RtSkbkTq5mC/view?usp=sharing Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар]
|-
|Полиграфия
|[https://drive.google.com/drive/folders/155RitaTMsOIFgUZJ8Z3k0XgEA5I7y5Mb?usp=sharing Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар]
|-
|Презентация проекта
|[https://docs.google.com/presentation/d/13TYfERuua0dLvy-czUjsRo0PjOB2ocbb/edit?usp=sharing&ouid=108155870960135187765&rtpof=true&sd=true Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар]
|-
|Коллажи проекта
|[https://disk.yandex.ru/d/XNySl2gxfiCCJg Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар]
|-
|Брендбук
|[https://docs.google.com/document/d/1z367j6vr7tbDRgYdiQFeP_RmGT7VpXR61GSiZAmxcEk/edit?usp=sharing Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар]
|-
|Карта ассоциаций
|[https://cacoo.com/diagrams/1vKoiABo3q6U5b7h Проблема кадрового дефицита врачей в городе Сыктывкар]
|}

==Автор==
Криса Алсу Александровна

[[Файл:1890bd74-9172-46be-adfb-e8a72c997d44.jpg |мини| <big>Усталость</big>]]

==Заказчик==
Министерство Здравоохранения Республики Коми

==Сроки==
2 года

==Проблематика==
В современном обществе обеспечение качественной медицинской помощи является одной из важнейших задач государства. Однако в ряде регионов, включая город Сыктывкар, существует проблема дефицита медицинских кадров. Эта проблема затрагивает все уровни здравоохранения и оказывает негативное влияние на доступность и качество медицинских услуг для населения.

Дефицит медицинских кадров в Сыктывкаре — это комплексная проблема, которая обусловлена различными факторами, включая низкий уровень оплаты труда медицинских работников, тяжёлые условия труда, недостаточную привлекательность профессии для молодых специалистов и другие.

В Республике Коми наблюдается серьезная проблема с дефицитом медицинских кадров. По последним данным, в регионе работает 2955 врачей и 8821 медицинских работников среднего звена. Важно отметить, что проблема характерна не только для сельской местности, но и для крупных городов республики - Сыктывкара, Ухты и Воркуты. Из-за нехватки кадров многие медики вынуждены работать на полторы-две ставки, что создает риск профессионального выгорания.
[[Файл:7ecd7dbe-5155-4ffa-94bc-69702adb559d.jpg|мини| <big>Студент медик</big>]]

==Целевые аудитории==
Жители города Сыктывкар и Республики Коми

==Цель и задачи==
<big>''Цели:''</big>

#Снижение дефицита медицинских кадров в городе Сыктывкар.
#Улучшение доступности и качества медицинских услуг для населения.
#Повышение привлекательности медицинской профессии для молодых специалистов.

''<big>Задачи:</big>''

*Анализ текущей ситуации с дефицитом медицинских кадров в городе Сыктывкар, включая количественные и качественные характеристики.
*Выявление основных причин дефицита медицинских кадров, таких как низкий уровень оплаты труда, тяжёлые условия труда, недостаточная социальная поддержка и другие.
*Разработка и внедрение мер по повышению оплаты труда медицинских работников до конкурентоспособного уровня.
*Создание более комфортных условий труда для медицинских работников, включая улучшение инфраструктуры медицинских учреждений, обновление оборудования и обеспечение безопасных условий работы.
*Реализация программ по повышению престижа медицинской профессии, включая информационные кампании, конкурсы профессионального мастерства, поддержку молодых специалистов и создание условий для их профессионального роста.
*Разработка программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации для действующих медицинских работников, что может стимулировать их профессиональное развитие и удержание в системе здравоохранения.
*Взаимодействие с образовательными учреждениями для обеспечения целевого набора студентов на медицинские специальности с последующим распределением молодых специалистов в медицинские учреждения Сыктывкара.
*Мониторинг и оценка эффективности принимаемых мер по снижению дефицита медицинских кадров и корректировка стратегий при необходимости.
*Разработка и внедрение программ социальной поддержки медицинских работников, включая льготы, бонусы и другие стимулы для работы в регионе.
*Сотрудничество с общественными организациями и профессиональными сообществами для обмена опытом и лучшими практиками в решении проблемы дефицита медицинских кадров.

==Бюджет==
1 рубль

==Тактика, креативные решения==
[[Файл:F15fe855-2ddc-4542-9fd6-daf418215cb3.jpg|мини| <big>Тяжелая работа</big>]]
'''Создание привлекательных условий для молодых специалистов через систему наставничества и менторства:'''

*Организация программы «наставник-ученик», где опытные врачи будут помогать молодым специалистам адаптироваться в профессии и осваивать новые технологии.

*Введение системы поощрений для наставников, эффективно работающих с молодыми кадрами.

'''Организация медицинских форумов и конференций в Сыктывкаре с участием ведущих специалистов из других регионов:'''

*Проведение мероприятий для обмена опытом и знаниями между медицинскими работниками, что может повысить интерес к работе в городе.
*Приглашение известных врачей и учёных для проведения лекций и мастер-классов, что может привлечь внимание к медицинской профессии.

'''Разработка мобильных медицинских бригад для работы в отдалённых районах города и пригородах:'''

*Создание мобильных медицинских комплексов, которые будут выезжать в отдалённые районы для проведения профилактических осмотров и консультаций.
*Привлечение волонтёров-медиков для работы в мобильных бригадах, что может стать интересным опытом для студентов-медиков и молодых специалистов.

'''Внедрение системы геймификации для привлечения внимания к медицинским профессиям:'''

*Разработка мобильных игр и приложений, посвящённых медицине, для повышения осведомлённости о профессии и её привлекательности среди молодёжи.
*Создание интерактивных викторин и квестов на медицинские темы, которые будут стимулировать интерес к науке и практике.

'''Организация дней открытых дверей в медицинских учреждениях:'''

*Проведение мероприятий, где будущие абитуриенты и их родители смогут познакомиться с работой медицинских учреждений, пообщаться с врачами и студентами-медиками.
*Демонстрация современного оборудования и технологий, что может показать перспективы развития в медицине.

'''Создание программ по обмену опытом с медицинскими учреждениями других регионов и стран:'''

*Приглашение специалистов из других регионов для проведения мастер-классов и семинаров.
*Отправка молодых специалистов на стажировки в ведущие медицинские учреждения для обмена опытом и знаниями.

'''Разработка системы грантов и стипендий для студентов медицинских вузов, планирующих работать в Сыктывкаре:'''

*Предоставление финансовой поддержки студентам, обучающимся на медицинских специальностях, для покрытия расходов на обучение и проживание.
*Введение дополнительных стипендий для студентов, активно участвующих в научной и общественной жизни медицинского сообщества.

'''Создание виртуальных туров по медицинским учреждениям для школьников:'''

*Разработка виртуальных туров по больницам и поликлиникам, где школьники смогут узнать о работе врачей и условиях труда.
*Включение в туры информации о возможностях профессионального роста и развития в медицине.

'''Организация конкурсов профессионального мастерства среди медицинских работников с призовым фондом и наградами:'''

*Проведение конкурсов на лучшего врача, медсестру, фармацевта и т. д. с целью повышения престижа профессии и стимулирования профессионального роста.
*Награждение победителей ценными призами, сертификатами и возможностью участия в профессиональных конференциях.

'''Создание онлайн-платформы для обмена опытом между медицинскими работниками города:'''

*Разработка платформы, где врачи и другие медицинские работники смогут делиться опытом, находить коллег для совместной работы и обсуждать профессиональные вопросы.
*Организация вебинаров и онлайн-консультаций с ведущими специалистами для повышения квалификации и обмена знаниями.

==Планируемые результаты, оценка эффективности==
'''Планируемые результаты:'''

*Снижение дефицита медицинских кадров за счёт привлечения новых специалистов в медицинские учреждения города.

*Повышение уровня удовлетворённости населения качеством медицинских услуг за счёт оптимизации работы существующего персонала и привлечения новых кадров.

*Улучшение условий труда медицинских работников, что может способствовать снижению текучести кадров.

*Разработка и реализация программ по повышению квалификации и профессиональному развитию медицинских работников.

*Увеличение количества медицинских специалистов в ключевых медицинских учреждениях города.

*Создание условий для закрепления молодых специалистов в медицинских учреждениях города (например, предоставление жилья, социальные гарантии).

*Оптимизация распределения медицинских кадров между учреждениями с учётом потребностей населения в различных районах города.

'''Оценка эффективности:'''

'''Количественные показатели:'''

*''количество медицинских специалистов, работающих в городе;'' '' ''
*''соотношение количества медицинских специалистов к численности населения; ''
*''динамика изменения количества медицинских кадров в городе за определённый период;'' '' ''
*''количество привлечённых специалистов в рамках программ по борьбе с дефицитом кадров.''

'''Качественные показатели:'''

*''уровень удовлетворённости пациентов качеством медицинских услуг;'' '' ''
*''оценка условий труда медицинскими работниками; ''
*''результаты опросов и анкетирования медицинских специалистов о их мотивации и планах работы в учреждении;'' '' ''
*''эффективность программ по повышению квалификации и профессиональному развитию.''

'''Анализ статистических данных:'''

*''анализ статистических данных о смертности, заболеваемости и доступности медицинских услуг до и после внедрения мер по борьбе с дефицитом кадров;''
*''сравнение показателей с аналогичными данными в других городах и регионах.''

'''Мониторинг и анализ кадровых изменений:'''

*''отслеживание динамики изменения состава медицинских кадров (например, количество молодых специалистов, средний стаж работы);'' '' ''
*''анализ причин текучести кадров и разработка мер по её снижению.''

'''Обратная связь от населения и медицинских работников:'''

*''сбор и анализ отзывов пациентов о качестве медицинских услуг;'' '' ''
*''проведение опросов среди медицинских работников о их условиях труда и мотивации.''

Молодой избиратель

2025-05-10T11:42:59Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

[[Файл:Screenshot 20250507 141235 Sheets.jpg|мини|1]]

Учебная площадка гр. 711-РСо (2024-25)

2025-05-08T18:49:19Z

Синявская Варвара Вячеславовна: /* Портфолио студентов */

=Тьютор=
Лейман Ирина Игоревна

*irinaleyman@gmail.com

=Программа курса=
{| class="wikitable"
|-
| '''№ занятия''' || '''Название этапа''' || '''Результат'''
|-
| 1 || [[Основы работы в Gmail|Основы работы в сервисах Google и Яндекс]] || Создание аккаунта в Gmail. Календарь. Документ (Google или Яндекс).
|-
| 2-3 || [[Подготовка к разработке проекта. Планирование проекта]] || План проекта. Карта ассоциаций. Фирменный стиль (брендбук). Визуализация плана проекта. QR-код.
|-
| 4-6 || [[Материалы для презентации проекта]] || Презентация проекта. Полиграфия в фирменном стиле проекта. Защита презентации.
|-
| 7 || [[Материалы по оценке эффективности коммуникационной деятельности]] || Анкета на Google или в Яндекс по теме проекта
|-
| 8-9 || [[Мультимедийные Web 2.0 сервисы]] || Создание фотоальбомов и загрузка презентации по теме проекта. Создание инфографики (облако слов)
|-
| 10 || [[Геосервисы]] || Карты в поддержку PR-проекта
|-
| 11-12 || [[Сервисы создания онлайн-презентаций]] || Онлайн-презентации по PR-проекту
|-
| 13 || [[Создание сайтов на социальных сервисах]] || Сайт по проекту
|-
| 14-15 || [[Основы работы в Wiki]] || Личная Wiki-страница. Wiki-страница Pпроекта
|-
| 16 || [[Защита проекта]] || Получение зачета
|}

=Вопросы к зачёту=
[[Перечень вопросов]]

=Ваши впечатления=

=Портфолио студентов=
{| class="wikitable"
|+
|-
| 1 || [http://mwk.syktsu.ru/index.php?title=Участник:Криса_Алсу_Александровна&redirect=no Криса Алсу Александровна]
| [http://mwk.syktsu.ru/index.php?title=Участник:Криса_Алсу_Александровна&oldid=1200 Дефицит медицинских кадров в городе Сыктывкар]
|-
| 2 || [http://mwk.syktsu.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA:%D0%92%D0%BE%D0%BB%D1%8B%D0%BD%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0 Волынкина Алина Александровна]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 3 ||
[http://mwk.syktsu.ru/index.php/Участник:Синявская_Варвара_Вячеславовна Синявская Варвара Вячеславовна]
| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 4 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 5 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 6 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 7 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 8 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 9 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 10 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 11 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 12 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 13 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 14 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 15 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|}

Учебная площадка гр. 711-РСо (2024-25)

2025-05-08T18:45:45Z

Синявская Варвара Вячеславовна: Синявская Варвара

=Тьютор=
Лейман Ирина Игоревна

*irinaleyman@gmail.com

=Программа курса=
{| class="wikitable"
|-
| '''№ занятия''' || '''Название этапа''' || '''Результат'''
|-
| 1 || [[Основы работы в Gmail|Основы работы в сервисах Google и Яндекс]] || Создание аккаунта в Gmail. Календарь. Документ (Google или Яндекс).
|-
| 2-3 || [[Подготовка к разработке проекта. Планирование проекта]] || План проекта. Карта ассоциаций. Фирменный стиль (брендбук). Визуализация плана проекта. QR-код.
|-
| 4-6 || [[Материалы для презентации проекта]] || Презентация проекта. Полиграфия в фирменном стиле проекта. Защита презентации.
|-
| 7 || [[Материалы по оценке эффективности коммуникационной деятельности]] || Анкета на Google или в Яндекс по теме проекта
|-
| 8-9 || [[Мультимедийные Web 2.0 сервисы]] || Создание фотоальбомов и загрузка презентации по теме проекта. Создание инфографики (облако слов)
|-
| 10 || [[Геосервисы]] || Карты в поддержку PR-проекта
|-
| 11-12 || [[Сервисы создания онлайн-презентаций]] || Онлайн-презентации по PR-проекту
|-
| 13 || [[Создание сайтов на социальных сервисах]] || Сайт по проекту
|-
| 14-15 || [[Основы работы в Wiki]] || Личная Wiki-страница. Wiki-страница Pпроекта
|-
| 16 || [[Защита проекта]] || Получение зачета
|}

=Вопросы к зачёту=
[[Перечень вопросов]]

=Ваши впечатления=

=Портфолио студентов=
{| class="wikitable"
|+
|-
| 1 || [http://mwk.syktsu.ru/index.php?title=Участник:Криса_Алсу_Александровна&redirect=no Криса Алсу Александровна]
| [http://mwk.syktsu.ru/index.php?title=Участник:Криса_Алсу_Александровна&oldid=1200 Дефицит медицинских кадров в городе Сыктывкар]
|-
| 2 || [http://mwk.syktsu.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA:%D0%92%D0%BE%D0%BB%D1%8B%D0%BD%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0 Волынкина Алина Александровна]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 3 || [./Http://mwk.syktsu.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA:%D0%A1%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F%20%D0%92%D0%B0%D1%80%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B0%20%D0%92%D1%8F%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0 ФИО]
| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 4 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 5 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 6 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 7 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 8 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 9 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 10 || [[ФИО]]|| [[Вики-страница проекта]]
|-
| 11 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 12 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 13 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 14 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|-
| 15 || [[ФИО]] || [[Вики-страница проекта]]
|}

ФИО

2025-05-08T18:41:50Z

Синявская Варвара Вячеславовна: Полностью удалено содержимое страницы

ФИО

2025-05-08T18:40:26Z

Синявская Варвара Вячеславовна: Удалено перенаправление на Синявская Варвара Вячеславовна

#перенаправление [[Синявская Варвара Вячеславовна][[http://mwk.syktsu.ru/index.php/Участник:Синявская_Варвара_Вячеславовна|Синявская Варвара Вячеславовна]]]

ФИО

2025-05-08T18:39:14Z

Синявская Варвара Вячеславовна: Перенаправление изменено с Троценко Станислав Михайлович на Синявская Варвара Вячеславовна

#перенаправление [[Синявская Варвара Вячеславовна]]

Участник:Синявская Варвара Вячеславовна

2025-05-08T18:35:23Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

О себе: обучаюсь на первом курсе в СГУ им. Питирима Сорокина по специальности "Реклама и связи с общественностью".
[[Файл:RoY-O4OhKRM.jpg|мини]]

В Республике Коми, как и во многих других регионах России, наблюдается низкая электоральная активность среди молодежи. Многие молодые люди не ходят на выборы, считая, что их голос ничего не изменит, или просто не интересуются политикой. Мы решили исследовать проблему низкой электоральной активности молодежи в Республике Коми и создать проект "Молодой избиратель" для популяризации выборов среди молодёжи и повышение явки молодежи на избирательных участках в период проведения выборов.

[https://disk.yandex.ru/i/OPSf68BLLRHU7Q План проекта "Молодой избиратель"]

[https://disk.yandex.ru/i/v8TyNBtg_sdXtw Карта ассоциаций для проекта "Молодой избиратель"]

[https://disk.yandex.ru/i/-Drm5nvoCItE9g Брендбук для проекта "Молодой избиратель"]

[https://miro.com/app/board/uXjVIPjI2ZA=/ Визуализация плана проекта "Молодой избиратель"]

[https://docs.google.com/document/d/1fsJKHLQa6QYXk6lRkGo34A6XJllOxQa87KGIhln7py8/edit?usp=drivesdk QR-код проекта плана "Молодой избиратель"]

[https://docs.google.com/presentation/d/1C1DEirOWfYCdnhoSK0gVrgL6zHLKd2vxxHOLyHtIoPE/edit?usp=drivesdk Презентация проекта "Молодой избиратель"]

[https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jA Коллажи для проекта "Молодой избиратель"]

[https://drive.google.com/file/d/1b-DYVNMPwDBpy_6-iTgADrq2GiFncbpb/view?usp=sharing Облако слов для проекта "Молодой избиратель"]

[https://drive.google.com/file/d/1cNQdMQ6PUFH5JPVhhXQ5x3Yuk_Ze6n9Q/view?usp=drivesdk Онлайн презентация проекта "Молодой избиратель"]

Участник:Синявская Варвара Вячеславовна

2025-05-08T18:34:25Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Участник:Синявская Варвара Вячеславовна

2025-05-08T18:09:38Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Файл:RoY-O4OhKRM.jpg

2025-05-08T18:08:12Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

Файл:Фото 1.jpg

2025-05-08T15:18:12Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

ьь

Участник:Синявская Варвара Вячеславовна

2025-05-07T13:43:03Z

Синявская Варвара Вячеславовна:

[https://docs.google.com/presentation/d/1C1DEirOWfYCdnhoSK0gVrgL6zHLKd2vxxHOLyHtIoPE/edit?usp=drivesdk Презентация проекта]

[https://yandex.ru/maps/?um=constructor%3A2d4fb0f32a3631ef386a067f7ee09d40a31e421f257bcf414be4546717d81ba0&source=constructorLink Проект на Яндекс карте]

[https://disk.yandex.ru/d/Gl5b0MHIzjM-jA Коллажи на Яндекс ]

Участник:Синявская Варвара Вячеславовна

2025-05-07T13:39:23Z

Синявская Варвара Вячеславовна: Новая страница: «[https://docs.google.com/presentation/d/1C1DEirOWfYCdnhoSK0gVrgL6zHLKd2vxxHOLyHtIoPE/edit?usp=drivesdk Презентация проекта] [https://yandex.ru/maps/?um=constructor%3A2d4fb0f32a3631ef386a067f7ee09d40a31e421f257bcf414be4546717d81ba0&source=constructorLink Проект на Яндекс карте]»